El 15 de septiembre de 2021 fue publicada la ley que regula el acoso sexual, la violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n superior. Desde entonces, las instituciones cuentan con el plazo de un a\u00f1o para tener una pol\u00edtica integral en esta materia, con modelos de prevenci\u00f3n y de sanci\u00f3n de dichas conductas, elaborados de manera participativa.<\/p>\n
En concreto, las instituciones de educaci\u00f3n superior deber\u00e1n cumplir al pr\u00f3ximo 15 de septiembre de 2022 con los siguientes requisitos: contar con una pol\u00edtica integral contra el acoso sexual, la violencia y la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, la que deber\u00e1 contemplar dos modelos: uno de prevenci\u00f3n y otro de investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n. Adem\u00e1s, cada uno de estos modelos deber\u00e1 contar con unidades de implementaci\u00f3n, y de investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n, separadas, integradas por personal capacitado en derechos humanos y perspectiva de g\u00e9nero, dotadas de recursos humanos, presupuesto suficiente y facultades para el efectivo cumplimiento de sus respectivas tareas.<\/p>\n
En cuanto a las medidas de difusi\u00f3n, adem\u00e1s tendr\u00e1n un a\u00f1o contado desde la implementaci\u00f3n de sus modelos.<\/p>\n
La normativa tambi\u00e9n fij\u00f3 que la Superintendencia de Educaci\u00f3n Superior (SES) sea la competente para sancionar el incumplimiento de las obligaciones contenidas en dicha legislaci\u00f3n. Es decir, le compete fiscalizar y supervisar que las instituciones implementen oportunamente esos instrumentos; que cuenten con las unidades responsables correspondientes; y que adopten las medidas de capacitaci\u00f3n y difusi\u00f3n exigidas en la mencionada ley.<\/p>\n